многообразие ракообразных

[correlation_lj]

Моральные нормы либо не усвоены,
либо сугубо личные или корпоративные
Опросник Кеттела

С некоторых пор я стала испытывать дефицит пролетарского самосознания. Сбившись со счёта долгих лет полного отсутствия начальственно-подчинённых отношений, я пребывала в блаженном неведении, из которого и была вышиблена неожиданно мощным культурным шоком.
Ничто не предвещало беды в тот поздний час, когда ко мне на огонёк зашла соседка и попросила поискать ей в сети работу по загадочной специальности менеджер.
Я честно спросила у Яндекса. Выпала какая-то ссылка. Я нажала. Потом ещё...

И вот что я скажу вам, дорогие товарищи: это пиздец!

Вся работа забюрократизирована - каждый час отмечание в списке у начальника в кабинете, составление планов работы на день/на неделю, расписание нахождения в офисе, отмечание времени входа и выхода. Ведется timesheet. Прежде чем что-то сделать, необходимо написать меморандум, затем сделать регламент, и уж потом приступать к деятельности после одобрения начальника.

В офис заходишь - свинарник. У исполнительного директора весь кабинет в мягких игрушках (то-ли педик, толи инфантильный - Бизнесмен х-ев)

Она работала каждый день без выходных по 12 часов в сутки. Ночные смены, когда заставляли убирать мусор, не оплачивались. Три раза в день ее кормили – похлебка и кусок хлеба, за это вычитали из зарплаты почти 2 тысячи рублей. В месяц на руки она получала всего тысячу. Зато теперь Галя Дмитриева знает, кто и как строит элитные дома в центре Москвы.

Повод для увольнения любой, какой Вы только можете себе придумать. При приеме на работу Вы сразу же пишете заявление об увольнении без даты

Во второй раз в этом году (2000) Депозитарно Клиринговая Компания (ДКК) увольняет группу сотрудников, нарушивших корпоративный кодекс. Константин Костына, президент компании, заявил, что 12 сотрудников были уволены и 57 дисциплинарно предупреждены в результате последнего инцидента. В последний раз, до избрания нового президента, в мае месяце компания рассталась еще с 10 сотрудниками. Виной тому было несоблюдение режима пользования корпоративной компьютерной сетью и электронной почтой. Согласно источнику в компании, первое увольнение было результатом распространения по электронной почте неприличных частушек, сочиненных на тему деятельности одного из руководителей ДКК (начальника кадровой службы). Расследование, проведенное службой внутреннего контроля, обнаружило участников "акции" с компьютеров которых распространялся "материал".

Кстати, проверки на полиграфе проводятся не только при приеме на работу и увольнении, но и с периодичностью от полугода до года. Не доверяет руководство своим сотрудникам.
Электронная почта - вся - читается службой безопасности. Кроме этого, читается ICQ, как внешняя, так и внутренняя!

А мой коллега из отдела лишился 10 процентов зарплаты за то, что забыл на ксероксе счет на оплату, написанный на китайском языке, которого никто, кроме одного человека в фирме не знал. Это считалось нарушением конфиденциальности.

Но самое поразительное - это, несомненно, данный шедевр управленческой мысли компании МВ (какими-то ксероксами торгует):
Надо показать какие еще поощpения/наказания существуют: лишить пpодавца одного или нескольких клиентов
дать пpодавцу делать какую-то непpиятную pаботу
поставить пpодавца отвечать за неподчинение дpугих ("ты совеpшил наказуемый поступок, но наказывать тебя я не буду, ты будешь тепеpь отвечать чтоб этот поступок не повтоpился в нашем отделе, т.е. если кто-либо из дpугих пpодавцов это повтоpит - ты будешь наказан в тpойном pазмеpе )
дать пpодавцу задание 51 pаз написать на листе бумаги то pаспоpяжение, котоpое он не хочет выполнять
забpать у пpодавца стул до того момента, как он не выполнит pаспоpяжение
намеpенно pазлить у него на столе стакан воды и т.д.
(орфография сохранена)

---

Список обнаруженных причудливых неологизмов:
сейлз (род слизняка) - продажа; рекрутинговое агентство (привет от военкома) - бюро по трудоустройству; HR (высокое разрешение; горячекатаный; твёрдость по Роквеллу) - вербовщик; кол-центр (на колу мочало) - диспетчерская; time sheet (слово дерьмо пишется через i) - табель.

---

PS. Бедные, ну как же они так живут-то, менеджеры эти?! Куда смотрят КЗоТ и профсоюзы?!

---

UPD. А вот и ещё один шедевр от tmin:
http://www.compromat.ru/main/vragi/5erocka.htm
Это фантастика, господа офицеры, это просто фантастика!
Ноги моей в этом магазине больше не будет!

Comments

[khein.livejournal.com]

"Страх и трепет")))

[vsparrow.livejournal.com]

Так и живем.
Про заявление без даты - полностью одобряю, сам бы так и поступал, будь начальником. Остальное - если человек дурак, то какое начальство он себе найдет ? Правильно, соответствующее.
Вам везет, Юля. Вы в хорошем коллективе, с вменяемым начальством. Это редкость. Впрочем, как редкость и вменяемые сотрудники :)
Это долгий разговор, так что я быстро затыкаюсь и сваливаю :)

[puamana.livejournal.com]

действительно, пиздец какой.
а я-то еще ною...
у нас, слава Богу, не так.

пиздец какой(((

[doctorandrew.livejournal.com]

Слава Слону, у нас в конторе ничего такого нет. Хотя, я ж не менеджер, надо порасспрашивать сотрудников)))

А вообще, не понимал никогда, КАК нужно боться потерять место, что бы соглащаться на работу в ТАКИХ условиях. сть же сотни других контор, где можно работать и без этих идиотских правил.

[azerole.livejournal.com]

Это все потому, что никакого такого менеджмента у нас просто нет. Чтобы чем-то управлять, нужно сначала самому перестать быть расп&$дяем; а если начальник пошел на такую жертву, так после этого от подчиненных уж конечно можно требовать чего угодно ;)

[tmin.livejournal.com]

а Вы видели паспорт сотрудника "пятерочки"?

http://www.compromat.ru/main/vragi/5erocka.htm

[chip33.livejournal.com]

Коммунизм в отдельно взятой компании.